プログラマー 募集要項

プログラマー（中途採用・未経験者）

学歴不問

・業務系、制御系に関わるアプリケーション開発に携わっていただきます。
お客様の要件に基づいてシステムエンジニアが設計したアプリケーションの1つ１つの機能をプログラミング言語を用いて実際にコーディングし、動作テストを行った上でお客様の実際の環境で稼働させます。さらに場合によりその後の運用・保守まで、システムの開発に関わる一連の業務を、ご担当していただけます。
開発は、社内だけでなく客様先での作業となることもあります。

学部、学科は問いません。弊社で働いている社員は、9割以上が未経験からのスタート。
未経験の方には、ゼロからプログラマーとしての育成を行いますので安心してご応募ください。
安定した環境で、プログラマーとしてのスキルを身につけることができます。
ただし、学校でも独学でもレベルは問いませんので、プログラミングの勉強を少しでもしたことがある方、プログラミングに興味を持って取り組める方を求めます。

お客様の課題や要件は多種、多様なのでプログラマーは常に新しい課題に向き合あうことになります。
加えて、プログラムは同じ言語で同じ処理を開発してもいくつもの方法がありトラブルがないのはもちろん
処理の効率やスピード、メンテナンスのしやすさなど考慮すべきことも多岐にわたります。
こうした様々な条件を正しく認識し目的にあった開発を行うには『論理的思考能力』が求められます。
また業務システムの開発はチームで行われるためお客様や他の開発メンバーと情報の共有も不可欠。
そのため『コミュニケーション能力』も必要です。
ただソフィアが、最優先で求めるのは【プログラミングが好き】という感覚です。
プログラミングが好きで、コツコツと作業を続けられる根気強さや緻密さが根底にある方を求めております。

■言語
C#、VB.NET、Java、Pythonなど

正社員

本社（浜松アクトタワー内および常駐先）

屋内禁煙

09時00分～18時00分（実働8時間/休憩60分）

完全週休2日制（年間124日程度 / カレンダーによって変動あり、土曜・日曜・祝日休み）、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、育児休業、慶弔休暇

経験・能力を考慮し、当社規定により決定

通勤手当（上限5万円）、時間外勤務手当

年1回（4月）

年2回（6月・12月）

雇用・労災・健康・厚生年金

退職金制度あり・慶弔見舞金・各種教育研修・資格取得支援

産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度

あり（3ヶ月間/条件変更なし）

社会人マナー研修、技術研修、キャリアアップ支援他

履歴書、個人情報取得同意書
※職務経歴があれば、職務経歴書もご提出ください。